Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 CAPO REPARTO PLASTICA - ATTREZZISTA – macchine a iniezione
con pregressa esperienza per azienda di piccole-medie dimensioni, operante nello stampaggio plastica, sita in zona Mareno di Piave (TV).
Attività
La risorsa, riportando alla proprietà, lavorerà a giornata e sarà responsabile del reparto di stampaggio a iniezione.
In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:
- impostare e regolare le macchine a iniezione con tonnellaggio variabile da 90 a 330;
- gestire il processo di stampaggio utilizzando polipropilene PP, inclusa la lavorazione con espandente;
- coordinare il reparto di stampaggio a iniezione composto da 3 attrezzisti e 3 addetti al controllo qualità;
- pianificare la produzione, assicurandosi di rispettare i tempi e gli standard di qualità richiesti;
- gestire gli ordini di produzione, assicurando il rispetto delle quantità richieste dai clienti senza sovrapproduzione;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni come attrezzista;
- ottima conoscenza delle macchine a iniezione (90-330 tonnellate);
- esperienza nella lavorazione con espandente e nel trattamento del polipropilene;
- predisposizione al lavoro in team;
📍 Sede di lavoro: Mareno di Piave (TV)
RIF. (275.VDS.42)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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