Azienda Cliente del settore metalmeccanico ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST da assumere a tempo indeterminato.
Il ruolo di HR GENERALIST prevede:
* Redazione e gestione della contrattualistica aziendale relativa alle assunzioni e allo svolgimento del rapporto di lavoro;
* Attivazione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro e collaborazione;
* Gestione e controllo dei cartellini di presenza, e trasferimento delle informazioni al consulente esterno mediante il sistema informativo di gestione presenze;
* Raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con trasferimento informazioni al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe;
* Controllo dei cedolini nel rispetto dei tempi utili al pagamento delle competenze;
* Cura, in collaborazione col consulente esterno, degli adempimenti retributivi fiscali, previdenziali e assicurativi relativi al personale dipendente;
* Registrazione e aggiornamento dei dati del personale;
* Reporting dell'area sulla base delle indicazioni fornite dall'HR Manager;
* Supporto funzionale e organizzativo all'HR Manager;
* Front office coi dipendenti;
* Supporto nelle attività di gestione del personale (politiche retributive, procedure disciplinari, formazione etc);
* Contribuire alla gestione delle attività inerenti l'organizzazione aziendale (revisione organigrammi, aggiornamento procedure etc);
* Supporto alle attività di ricerca e selezione (valutazione fornitori, valutazione canali di ricerca, redazione job description, screening cv, prima fase dei colloqui etc);
* Gestione del processo di on boarding del personale neo assunto (regolamenti, procedure, postazione di lavoro etc);
* Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del personale neo assunto con raccolta della relativa modulistica e successiva archiviazione nel rispetto della normativa della privacy e delle procedure interne di gestione.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
* diploma ad indirizzo tecnico commerciale;
* 3 anni di pregressa esperienza in ruolo analogo;
* disponibilita' a lavorare a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
* buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del sistema informativo aziendale Zucchetti.
L'inquadramento contrattuale prevede:
* qualifica di impiegato;
* CCNL Metalmeccanica Industria;
* retribuzione annua lorda compresa fra i 30 e i 35 mila euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore