Richiediamo una figura qualificata per ricoprire il ruolo di HR Cost Controller in una importante realtà multinazionale del settore ceramico.
Descrizione del Ruolo
L'HR Cost Controller si occupa della predisposizione, del monitoraggio e dell'analisi critica dei costi del personale, tra cui:
* Predisposizione, monitoraggio e analisi critica dei costi del personale: budget, actual e forecast.
* Creazione, sviluppo e aggiornamento dei sistemi di reportistica mensile (HC, FTE, Costi).
* Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti ecc.).
* Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi).
* Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits.
* Implementazione e monitoraggio KPIs (tasso di turnover, tasso di assenteismo, fatturato pro capite, incidenza costo del personale sul fatturato, ecc.).
* Monitoraggio performance risorse (valutazione competenze – skills matrix).
* Digitalizzazione reportistica HR su BI aziendale (Software Qlik).
* Supporto all'HR Manager su attività inerenti al personale (aggiornamento organigrammi aziendali, predisposizione policy, ecc.).
Requisiti Richiesti
* Laurea in economia o affini.
* Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
* Capacità analitiche.
I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.