Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Posizione
La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività:
* screening dei curricula e preselezione dei candidati;
* interviste telefoniche e organizzazione dei colloqui di selezione;
* recruiting del personale di vendita tramite ATS ed elaborazione di report;
* partecipazione a career day e job day sul territorio;
* gestione dei contatti con gli istituti scolastici dell’Alto Adige;
* supporto alle attività di employer branding e recruiting marketing, in collaborazione con la sede centrale.
Requisiti
Il candidato/la candidata ideale:
* è laureato/a in materie economiche o umanistiche, preferibilmente con un focus sulle Risorse Umane;
* ha maturato un’ esperienza significativa in ruoli di recruiting / talent attraction e talent acquisition, preferibilmente in aziende strutturate;
* possiede ottima conoscenza di MS Office ( Excel, Word e Power Point ) e ha dimestichezza con ATS ;
* parla fluentemente il tedesco e conosce molto bene il territorio del Trentino-Alto Adige;
* è disponibile a brevi trasferte occasionali in autonomia nella regione di competenza e presso la sede centrale di Mestrino (PD)– è necessario essere in possesso di patente di guida.
Completano il profilo motivazione, precisione, capacità di lavorare in autonomia e voglia di mettersi in gioco.
Cosa offriamo:
* pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata (si prevede un inserimento fino al LIV 1 del CCNL DMO);
* flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
* mensa aziendale a tariffa agevolata.
I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: