Social network you want to login/join with:
Client:
Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
174524508725785395233710
Job Views:
3
Posted:
24.03.2025
Expiry Date:
08.05.2025
Job Description:
Multinazionale operante nel settore elettrico. L'obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l'energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità. In ottica di potenziamento dell'organico, stiamo ricercando sulla piazza della Sicilia:
TECNICI FIELD SERVICE - UPS GRUPPI DI CONTINUITA
Compiti assegnati:
* Il candidato sarà responsabile durante l'installazione, l'ispezione, la manutenzione, la risoluzione dei problemi e la riparazione delle apparecchiature UPS.
* Il FSR dovrà fornire supporto tecnico ai prodotti Schneider del mondo SECURE POWER UPS.
* Dovrà analizzare i malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi.
* Dovrà essere disponibile per rispondere alle chiamate di emergenza e per l'intervento in reperibilità.
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
* Si richiede una educazione tecnica con Diploma Perito Elettronico o Laurea breve in Ingegneria Elettronica, con almeno 1-3 anni di esperienza lavorativa in ambito di assistenza tecnica.
* Competenze su apparecchi elettronici preferibilmente UPS.
* Disponibilità ad effettuare trasferte.
* Valore aggiunto la conoscenza dei prodotti e delle Architetture dell'offerta Schneider Electric, le sue caratteristiche, i benefici e i vantaggi rispetto la concorrenza.
* Buona attitudine al lavoro in team.
SI OFFRE:
* Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale uso promiscuo.
* Flessibilità sul lavoro.
* Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali.
* Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
* Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari.
* Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali.
* Programma Global Family Leave.
* Ticket restaurant o pasto in mensa.
* Piani di azionariato.
* Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia.
* Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
#J-18808-Ljbffr