Construction Manager per Manutenzione OffshoreVerifica la tua compatibilità con questo annuncioANNUNCIO DI LAVORO: Construction Manager per Manutenzione Offshore – Osmosi S.p.A.Chi siamo: Osmosi S.p.A., Agenzia per il Lavoro, supporta importanti realtà nel settore industriale e offshore.Stiamo ricercando un Construction Manager esperto per la gestione di lavori di manutenzione in ambiente offshore. Responsabilità principali:Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione offshore.Supervisione diretta dei team operativi in cantiere.Monitoraggio del rispetto dei tempi di progetto, qualità e sicurezza.Gestione delle risorse materiali e tecniche.Collaborazione con ingegneri e responsabili di progetto per garantire l'efficienza delle operazioni.Verifica e applicazione delle normative in materia di sicurezza offshore.Requisiti richiesti:Esperienza comprovata (minimo 5 anni) nella gestione di progetti di costruzione e manutenzione industriale, preferibilmente in ambito offshore.Competenze tecniche in ambito piping, carpenteria, meccanica o impiantistica.Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di progetto.Attitudine pratica e capacità decisionale in situazioni operative.Disponibilità a lavorare in ambiente offshore per periodi programmati.Conoscenza delle normative di sicurezza offshore (preferibile possesso di certificazioni specifiche come BOSIET o equivalenti).Cosa offriamo:Contratto di lavoro competitivo e commisurato all'esperienza.Opportunità di lavorare su progetti internazionali.Supporto alla formazione continua e certificazioni di settore.Se sei un professionista con esperienza in ambito offshore e cerchi una nuova sfida, invia il tuo CV a (email di riferimento) indicando nell'oggetto: Candidatura Construction Manager Offshore. Osmosi S.p.A. ti aspetta per costruire insieme il successo dei prossimi progetti!Puoi contattare il N. 3488149792La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 206/03.Vedi dettagliTipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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