Hai un diploma come meccatronico o perito meccanico?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Sulmona (AQ), cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
TECNICO MECCATRONICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Individuazione malfunzionamenti di tipo meccanico, elettrico o elettronico
Attività di riparazione e manutenzione;
Applicazione delle procedure, dei regolamenti e delle tecnologie al fine di gestire, organizzare, controllare e garantire l'efficienza, il corretto funzionamento e la sicurezza dei processi di produzione industriale automatizzata, nell'ambito dei sistemi meccatronici.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma di Meccatronico/perito meccanico
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Preferibile conoscenza delle macchine utensili (fresa, tornio, trapano e saldatrice)
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Full time su turni, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;
Luogo di lavoro:
Oricola (AQ)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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