HR Recruiter IT presso Gruppo SCAI, Consulenza Aziendale Informatica Sedi: Monza. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. Esperienza: 4 anni. Cosa aspettarti da questa posizione Sarai inserito/a in SCAI Tecno, parte integrante di DEDAGROUP, protagonista nel settore IT con soluzioni innovative e digitali per i mercati più avanzati e competitivi. Sei appassionato/a di testing e desideri lavorare in un ambiente dinamico e innovativo? Avrai la possibilità di lavorare all'interno di un team altamente collaborativo e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative nel settore dell' IOT. In particolare, ti occuperai di: Esecuzione di test funzionali in ambito mobile per garantire la qualità delle funzionalità dei vari prodotti Collaborazione con il team di sviluppo per identificare e risolvere eventuali bug o problemi di performance Creazione e manutenzione di documentazione tecnica relativa ai test effettuati Partecipazione attiva alle attività di analisi dei requisiti e di progettazione dei test Collaborazione con altri membri del team per migliorare continuamente i processi di testing Conoscenza approfondita dei concetti di testing e delle best practice : test d'integrazione e di regressione Esperienza nell'esecuzione di test funzionali su applicazioni web e mobile Conoscenza dei principali strumenti di test automation (gradita) Familiarità con il cloud AWS e la gestione dei servizi cloud (gradita) Competenza nelle query SQL per l'analisi dei dati e il controllo della qualità Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. J-18808-Ljbffr