Descrizione del ruolo:
* Il dipendente HR dell'Adhr Group si occuperà di gestire le certificazioni aziendali, tra cui la scrittura delle procedure, i controlli interni, gli audit dei fornitori e quelli di certificazione, nonché la gestione delle non conformità.
* Gestirà anche le invenzioni industriali dell'azienda, presentando domande per brevetti, disegni e marchi.
* La figura dovrà organizzare colloqui ed effettuarne alcuni in qualità di rappresentante HR, affiancando l'inserimento e la formazione dei nuovi assunti, nonché organizzando la formazione sulla sicurezza.
* Inoltre, il dipendente si occuperà di gestire i progetti R&D/credito d'imposta/industria 4.0 e 5.0, presentando e rendicontando bandi di ricerca e sviluppo regionali/ministeriali/europei e partecipando a incontri sia tecnici che amministrativi.
* Infine, il dipendente si occuperà di gestire indagini ESG/ISTAT.
Requisiti richiesti:
* Esperienza nella mansione e/o in Recruitment/HR;
* Laurea in materie umanistiche;
* Disponibilità immediata o breve preavviso.
Si offre:
* Inserimento diretto in organico con contratto metalmeccanico CONFAPi;
* Inquadramento, mansione e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza;
* Piano di inserimento personalizzato;
* Formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati;
* Sistema incentivante legato ai risultati raggiunti;
* Servizio mensa;
* Palestra aziendale e corsi di fitness;
* Programma di welfare aziendale.