Cosa farai?
* Parteciperai attivamente alla definizione delle specifiche di programmazione di parti del progetto, sulla base delle analisi fornitegli dal capo progetto e dall’analista funzionale.
* Ti occuperai dell’implementazione di componenti software, utilizzando la tecnologia Java, che verranno inseriti all’interno delle applicazioni Web Enterprise.
Quali saranno le tue aree di responsabilità?
* Sarai protagonista del cambiamento dei processi aziendali in chiave Agile.
* Troverai nuove soluzioni di implementazione dei framework declinati secondo questa metodologia.
* Parteciperai al cambiamento aziendale facendoti portavoce dell’Agile Methodology dimostrandone e interpretandone i valori e i principi.
* Farai in modo che ogni iniziativa di trasformazione possa avere un esito positivo sulla base di obiettivi specifici, misurabili e condivisi.
Quali competenze devi avere?
* Conoscenza dei Framework AngularJS, HTML5 e CSS3, Twitter bootstrap, Modernizer.
* Conoscenza del linguaggio di programmazione Java a oggetti.
* Conoscenza ed utilizzo delle API REST.
* Scripting e mark-up: Html, Java Script, CSS, JQuery.
* Conoscenza degli strumenti: NodeJS, Grunt, Maven, GIT.
* Conoscenza ed utilizzo di Database relazionali (Oracle, Db2, MySql).
* Office: MS Excel, MS Power Point, MS Word, Open Office.
* Buona conoscenza della lingua inglese a livello scritto e parlato.
* Costituisce un plus l’esperienza di lavoro in un team organizzato secondo metodologia Agile.
Quali caratteristiche personali devi avere?
* Ottima capacità di relazionarsi con i componenti del team.
* Proattività.
* Gestione dello stress.
* Problem solving.
* Attitudine all’apprendimento continuo e attenzione ai dettagli.
* Flessibilità e disponibilità.
* Predisposizione a lavorare per obiettivi.
Quale titolo di studio cerchiamo?
Diploma di perito informatico/Laurea informatica/ingegneria informatica o cultura equivalente.
La ricerca è aperta esclusivamente a persone iscritte alle Liste delle Categorie Protette (Legge n. 68/99).
La selezione sarà effettuata in base alle competenze, alle esperienze e alle caratteristiche personali dei candidati. Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, in cui i nostri dipendenti possano esprimere appieno il loro potenziale e raggiungere gli obiettivi aziendali.
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