Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di una figura che si occupi della gestione commerciale dei Rinnovi delle Polizze Assicurative.
Verrai inserito/a all’interno dell’Area Servizi Finanziari dove sarai protagonista della fidelizzazione del Cliente, con il quale avrai modo di instaurare una relazione stabile e duratura nel tempo.
Nel dettaglio, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:
gestire il flusso di chiamate - inbound e outbound - dei Clienti attuali e potenziali;
comprendere le esigenze del Cliente e fornire informazioni accurate e dettagliate sulle nostre offerte assicurative;
indirizzare il Cliente verso la soluzione di rinnovo più vantaggiosa sulla base delle sue necessità e business aziendale.
Sei la persona giusta se:
hai maturato una pregressa esperienza nel ruolo, con particolare focus su attività commerciale telefonica;
possiedi il diploma di maturità e/o Laurea in materie economiche;
determinazione e orientamento al risultato sono i tuoi punti di forza;
hai una buona predisposizione alla relazione con il Cliente e spiccate doti commerciali;
hai ottime capacità di comunicazione verbale con forte attenzione ai dettagli;
possiedi ottime conoscenze nell’utilizzo del Pacchetto Office.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: RAL e Inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza maturata
Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO)
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.
Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.750 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha ricevuto il Premio Industria “Felix – l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)