Ruolo: Ingegnere di Test per Ferrovie
Descrizione del Ruolo:
Siamo alla ricerca di un Ingegnere di Test per lavorare con i nostri clienti nella creazione di prodotti di alta tecnologia per le linee ferroviarie. Il ruolo richiede attività di test in laboratorio per prodotti di TLC e utilizzo di strumentazione di laboratorio.
Requisiti:
* Laurea Triennale o magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Elettronica;
* Esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi;
* Interesse per il settore ferroviario;
* Conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
I vantaggi di lavorare con noi:
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, quindi cerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio di clienti e i diversi progetti di R&D attivi, avrai la possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia e sviluppare le tue competenze in un ambiente dinamico e collaborativo.
Favoriamo un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione e eventi sportivi per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Inoltre, offriamo corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche.
Crediamo che la tecnologia debba essere a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore e valorizziamo l'unicità garantendo pari opportunità a tutte le persone all'interno della nostra azienda.
I prossimi passaggi:
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future.
Noi siamo ALTEN:
Siamo un gruppo globale di ingegneri e servizi IT leader nell'ingegneria e nella consulenza IT. Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.