Social network you want to login/join with: Client: Human Company Location: Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Reference: 0472b179efcc Job Views: 5 Posted: 28.03.2025 Expiry Date: 12.05.2025 Job Description: INFORMAZIONI IMPORTANTI Il form per la candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni. La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità. Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l’invio di curricula in luogo del Candidato stesso. Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono. Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che: HUMAN COMPANY NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l’indicazione generica della posizione d’interesse allo scopo di richiedere all’interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità; In ogni caso dopo 24 mesi dall’ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati. 1. TITOLARI DEL TRATTAMENTO Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY (see more at): Human Company S.r.l. con sede legale: Via Generale C. A. Dalla Chiesa 13 - 50136 Firenze, Italia Figline Agriturismo S.p.A. [P. IVA 00282740976] | Holding proprietà immobiliare Elite Vacanze Gestioni S.r.l. [P. IVA 06196120486] | Holding gestionale Roma Camping S.r.l. [P.IVA 00954081006] | Gestione I Pini Family Park e Roma Camping in Town Roma Gestioni S.r.l. Unipersonale [P.IVA e C.F. 08219321000] | Gestione Fabulous Village Figline Agriturismo S.r.l. [P. iva P. IVA e C.F. 01681640973] | Gestione Norcenni Girasole Village e Villa La Palagina Elite Livorno Gestioni S.r.l. [P.IVA e C.F. 05813780482] | Gestione Park Albatros Village e Montescudaio Village Delta S.r.l. Unipersonale [P.IVA e C.F. 01954310510] | Gestione Jolly Camping in Town Elite Veneto Gestioni S.r.l. [P.IVA e C.F. 05813690483] | Gestione Altomincio Family Park Elite Firenze Gestioni S.r.l. [P.IVA e C.F. 05813700480] | Plus Florence e Firenze Camping in Town Società Agricola Le Driadi S.r.l. [P.IVA e C.F. 05627800484] | Gestione Fattoria La Palagina ed Agriturismo Le Corti La Quarta S.r.l. [P.IVA e C.F. 06441820484] | Gestione attività di ristorazione e bar ECV Shops S.r.l. [P.IVA e C.F. 06441810485] | Gestione dei market e dei bazar O’Tel S.r.l. [P. IVA 05467430483] | Proprietà immobiliare – affitto d’azienda Adakitalia S.r.l. [C.F. 04719560486] | Tour operator “Norcenni Tour” e Human Travel Holding Terza S.r.l. [C.F. 06438440486] | Holding ramo ristorazione e market Plus Prague S.r.o. [C.F./P.IVA CZ699003294] | Gestione Plus Prague Plus Berlin m.b.H. [P.IVA/C.F. DE270699817] | Gestione Plus Berlin La Terra dei Sensi S.r.l. [C.F. 06717970484] | Gestione programma ANTS Camping International S.A. [N° TVA: LU13005324] | Gestione Camping Birkelt La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S.r.l. quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale. HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l’osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali. 2. QUALI DATI VENGONO TRATTATI a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati (anche tramite compilazione di schede anagrafiche, invio di curricula, etc.); b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque; c) dati relativi ad informative precontrattuali (curriculum vitae, dati liberamente acquisibili da fonti pubbliche e/o forniti da soggetti incaricati della selezione, etc.); d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa e in occasione dell’eventuale accertamento dell’idoneità psico-fisica alla mansione. Tra i dati sopra menzionati potranno essere compresi, solo se pertinenti e necessari in relazione alle finalità di seguito indicate, anche dati relativi a condanne penali e reati e/o categorie particolari di dati. 3. ORIGINE DEI DATI I dati di cui al punto 1 : provengono dall'interessato stesso, anche per tramite di soggetti terzi che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati; vengono acquisiti da fonti liberamente accessibili a chiunque; si originano nel corso degli eventuali colloqui a cui il candidato partecipa. 4. PERCHÉ VENGONO TRATTATI I DATI - Finalità dei trattamenti Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità: valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego; conservazione per un eventuale futuro impiego; verificare la completezza dei dati riferiti dal candidato; integrare le informazioni conferite dall'interessato. 5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE I trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno tutte le operazioni necessarie al trattamento, garantendo la più assoluta riservatezza. 6. DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili: Personale della funzione RISORSE UMANE di HUMAN COMPANY S.r.l. Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata. Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di selezione. 7. AMBITO DI COMUNICAZIONE - A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI I dati personali relativi ai trattamenti in questione potranno essere comunicati a: Enti/Aziende comunque collegate a HUMAN COMPANY; Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di verifica e selezione. 8. DIFFUSIONE I DATI NON SARANNO DIFFUSI. 9. COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI - QUANDO È OBBLIGATORIO COMUNICARE I PROPRI DATI La comunicazione e l’aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti. J-18808-Ljbffr