CONMED Italia, azienda leader nella commercializzazione di dispositivi medico-chirurgici, ricerca un/una PAYROLL & HR SPECIALIST.
La risorsa, basata presso la nostra sede di Pero, in provincia di Milano, e con la possibilità di lavorare da remoto fino a 3 giorni alla settimana, si occuperà delle seguenti attività:
RISORSE UMANE
1. Elaborazione dati per predisposizione delle buste paga e gestione dei versamenti fiscali
2. Supervisione degli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale.
3. Coordinamento con Studio Paghe e Consulente del Lavoro
4. Collaborazione nel processo di Selezione del Personale
5. Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
6. Organizzazione onboarding nuovi assunti
7. Sorveglianza sanitaria (visite mediche periodiche, certificati di idoneità, rapporti con medici aziendali e strutture convenzionate)
AMMINISTRAZIONE
1. Controllo note spese e relativa documentazione
2. Pagamenti relativi alla gestione del personale, F24 per imposte, bolli e registrazioni relative
3. Predisposizione documenti HR per redazione del bilancio annuale e controlli periodici revisori
4. Certificazioni uniche percipienti
GESTIONE AGENTI E RIVENDITORI
1. Gestione provvigioni agenti: controllo calcoli effettuati da Uff. Finance, invio prospetti ad agenti, controllo fatture ed aspetti fiscali
2. Calcoli competenze di chiusura contratti di agenzia
3. Gestione Enasarco: conferimento e chiusura mandati, conteggi ritenute in fattura, predisposizione versamenti contributi, Firr e relative certificazioni
FORMAZIONE AZIENDALE
1. Identificazione delle necessità formative dei dipendenti.
2. Definizione Piano Formativo aziendale in accordo con Direzione Generale
3. Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
4. Gestione della Formazione Obbligatoria per la Sicurezza
COMPETENZE RICHIESTE:
1. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle relative pratiche amministrative e contabili
2. Capacità di utilizzo di software gestionali e applicativi informatici
3. Ottime capacità comunicative e relazionali
4. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
5. Conoscenza lingua Inglese
FORMAZIONE:
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico.