Head Hunter/Talent Acquisition/Recruiter Specialist presso Laminazione Sottile Descrizione Nell'ambito del programma di potenziamento dell’Area R&D siamo attualmente alla ricerca di un Supervisor. La risorsa risponderà all’R&D Manager e si occuperà di progettazione, sviluppo e ingegnerizzazione dei nuovi prodotti nel rispetto degli obiettivi aziendali. Responsabilità Gestire progetti di ricerca e sviluppo partendo dall'analisi di fattibilità alla industrializzazione del prodotto sviluppato. Coordinare le attività del team R&D ed i relativi progetti. Eseguire analisi chimico fisiche sui prodotti ricevuti da clienti interni ed esterni e valutare la soluzione migliore da proporre in accordo con le specifiche del cliente e le esigenze tecnico-commerciali del gruppo. Relazionarsi con la produzione e con i vari enti interni al fine di eseguire quanto designato e progettato con precisione ed efficienza. Operare in autonomia nel rispetto delle procedure e protocolli aziendali. Coordinare il processo di scale up di nuovi prodotti coinvolgendo le funzioni aziendali necessarie al buon esito dello stesso; analizzare e valutare tutte le possibili criticità legate allo sviluppo industriale. Contribuire agli sviluppi innovativi intercettando ed identificando esigenze/nuove tendenze dei clienti interni ed esterni. Occuparsi della registrazione ed analisi dei dati, riconoscendo eventuali anomalie e deviazioni. Comunicare i risultati dei test al manager utilizzando reportistica predefinita. Definire e seguire piani di sviluppo delle risorse del proprio team in accordo con il manager di area ed HR. Requisiti Minimi Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica/Materiali, in Chimica Industriale o similari. Preferibile provenienza dal settore chimico-industriale di circa 2-5 anni. Capacità di interagire con altri enti reparti a tutti i livelli dell'organizzazione. Provata esperienza nella gestione di risorse e progetti da almeno 1 anno. Capacità analitico/strumentali (SEM, GDOES, IR, DSC). Capacità di predisporre reportistica utilizzando con agilità gli strumenti informatici. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B2). Completano il profilo: autonomia operativa, proattività, dinamicità, flessibilità, lavoro di Team, precisione e ottime doti relazionali. Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE) Tipologia di contratto: Tipologia contrattuale con Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato. J-18808-Ljbffr