Tai Sw Solutions ricerca candidati con profilo professionale di “Dev Ops Engineer” per le sedi di Pisa, Firenze, Milano e/o Roma: è comunque prevista la possibilità di Smart Working, incluso Full Remote. Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Dev Ops & Remote Managed Services”, la cui mission è la progettazione e la delivery di architetture complesse e la gestione remota degli ambienti in produzione dei clienti. La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica di almeno 2 anni. Il candidato ideale dovrà necessariamente avere: Conoscenza del sistema operativo Linux (RHEL, Suse, Ubuntu) Conoscenza del funzionamento del networking (es. ethernet, IP routing, TCP/UDP) Conoscenza di tecniche di tuning (allocazione risorse, analisi performance, troubleshooting di sistemi complessi) Conoscenza sistemi di virtualizzazione Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi Dimestichezza con la creazione di script per automazione task amministrativi Capacità di lavorare in team Costituiscono elementi qualificanti: Conoscenza di ECM Alfresco Conoscenza di soluzioni di containerization e orchestration (Docker, Kubernetes, Open Shift, Rancher etc.) Conoscenza sistemi cloud con particolare riferimento ad AWS Laurea in discipline scientifiche Conoscenza ambienti J2 EE Conoscenza di alcuni tra i seguenti middleware: JBoss Wildfly JBoss EAP Oracle Weblogic IBM Websphere Conoscenza di soluzioni di Dev Ops e Continuouos Integration (Git Lab, Jenkins) Conoscenza problematiche di sicurezza delle reti Conoscenza di alcuni tra i prodotti/soluzioni seguenti: soluzioni di stream processing (Kafka/Confluent/Rabbit MQ) soluzioni di automation (Ansible, AWX, Terraform) soluzioni per Access e Identity Management (Keycloak, LDAP) soluzioni di Git Ops (Argo CD) stack ELK (Elasticsearch, Logstash, and Kibana) Liferay Portal, j BPM/Activiti sistemi Big Data (ecosistema Hadoop, Cloudera) sistemi DBMS (Postgre Sql, My Sql, Mongo Db) Perl e Python Buona conoscenza della lingua inglese TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato. Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età. Non verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro genere in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006. Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).