Ruolo di HR SPECIALIST
L'azienda cliente, storica realtà del territorio con oltre 200 dipendenti e oltre 50 anni di esperienza nel settore della metalmeccanica, sta cercando un HR SPECIALIST da assumere a tempo determinato.
Compiti e responsabilità:
* Impiego nell'ufficio risorse umane con riporto diretto all'HR Manager;
* Gestione dei flussi di paghe e contributi;
* Conoscenza delle principali norme di diritto del lavoro e sindacale;
* Risoluzione di tematiche relative alla gestione delle risorse;
Requisiti richiesti:
* Esperienza acquisita all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturate;
* Laurea in amministrazione e consulenza del lavoro e/o giurisprudenza;
* Disponibilità a contratto di lavoro full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30;
Inquadramento contrattuale:
Qualifica di impiegato; CCNL metalmeccanica industria; retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.