Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale, operante nel settore elettronico ed elettrotecnico, specializzata nella progettazione e produzione di generatori e amplificatori di radiofrequenze. Per la loro sede di Lissone, ci hanno incaricati la selezione di un/a:
NEO PERITO ELETTRONICO (M/F)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa inserita in azienda, affiancata da un tutor aziendale, svilupperà competenze tecnico professionali attraverso un percorso di crescita interna. Si occuperà della gestione di diverse attività, dall'assemblaggio/montaggio al collaudo manuale di apparecchiature e impianti di trasmissione (segnali RF radio/televisivi analogici e digitali e di ponti radio), collaborando attivamente con il team di Progettazione.
Il candidato ideale è un neodiplomato in Elettronica, con ottime capacità di apprendimento e voglia di crescere.
Ruolo e Responsabilità :
1. Assemblaggio componenti elettronici su disegno di progetto;
2. Ottimizzazione del cablaggio;
3. Sistemazione della distinta base;
4. Effettuazione di test di verifica e collaudo di prototipi su sistemi elettronici;
5. Redigere il verbale di collaudo impianto elettrico/elettronico
Riporto gerarchico : Tutor aziendale e Responsabile di produzione
Relazioni di funzione :
Interne: Colleghi e Progettisti
Esterne: clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
6. Diploma di perito elettronico;
7. Capacità di lettura del disegno tecnico e passione per l'elettronica;
8. Precisione e attenzione, buona manualità;
9. Voglia di apprendere e crescere;
10. Conoscenza della lingua inglese;
11. Disponibilità ad effettuare possibili trasferte (a seguito del periodo di stage)
Sede di lavoro : Lissone
Orario di lavoro : Full time, a giornata (8:30 – 17:30 con pausa pranzo)
Tipologia contrattuale : Inserimento in stage di 6 mesi, con finalità assuntiva con contratto di apprendistato
Pacchetto retributivo a budget : indennità di tirocinio
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.