Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione: Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. In particolare, in questo momento, per la Società DOLOMITI AMBIENTE per le sedi di Trento e Rovereto stiamo cercando un/a esperto/a in manutenzione meccanica/elettrica di veicoli, con esperienza, capace di svolgere attività manutentive ordinarie e straordinarie su macchine operatrici, veicoli sia leggeri che pesanti e relative attrezzature. Ricerchiamo conoscenze teorico-pratiche in grado di diagnosticare guasti e difetti ed eseguire interventi di riparazione e manutenzione su catene cinematiche, impianti oleodinamici e elettrici di veicoli e macchine di vario genere. Ci aspettiamo un/una professionista esperto/a, preparato/a e concreto/a, che sappia prendere l’iniziativa e integrarsi con il team di riferimento. Attività principali: manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine operatrici, veicoli (di piccola, media e grossa dimensione anche a trazione elettrica) e attrezzature riparazione e sostituzione di componenti meccanici ed elettrici, assicurando elevato standard tecnico e qualitativo alle riparazioni utilizzo di attrezzature di diagnostiche per l’individuazione dei guasti registrazione su appositi software di fermi macchina e degli interventi eseguiti collaborazione con il team di riferimento per la risoluzione di problematiche tecniche complesse, garantendo nel contempo la disponibilità minima di attrezzature necessarie ai servizi Requisiti: Licenza media Buona conoscenza degli applicativi Office Buona capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici, oleodinamici e di disegno meccanico Buona conoscenza del funzionamento dei principali organi meccanici Buone capacità di problem solving e predisposizione alla crescita professionale PREFERENZIALI: Diploma di maturità tecnica ad indirizzo meccatronico o equiparato Diploma/attestato professionale di tecnico riparatore veicoli a motore, meccatronico, congegnatore meccanico o titolo equivalente Aver frequentato corsi professionali di elettrauto, per impianti oleodinamici e/o diagnosi truck/automotive Possesso di patente C - CE Esperienza di almeno 5 anni presso officine meccaniche di riparazione veicoli o macchine operatrici Altre informazioni: Orario di lavoro: 37,15 ore settimanali Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 28.000-30.000 Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezionigruppodolomitienergia.it Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6-12 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. J-18808-Ljbffr