La nostra società è alla ricerca di una persona che si unirà alla struttura Monitoraggio e Supporto Corteolona nel ruolo di Back office tecnico-amministrativo. Questo ruolo sarà responsabile del supporto agli impianti del centro integrato di trattamento rifiuti, monitorando le prestazioni ambientali e controllando i processi.
Ruoli e Responsabilità
* Inserimento dati analitici nel portale AIDA Vispo di ARPA Lombardia;
* Rapporti con i laboratori di servizi analitici, gestione dell'intero processo (programmazione del campionamento, richiesta di analisi, tabulazione esiti analitici, archiviazione rapporti di prova, verifica consuntivi e calcolo suddivisione costi al fine dell'acquisizione per l'amministrazione, calcolo stanziamenti costi da inviare all'ufficio amministrazione in attesa di ricevere i consuntivi dai laboratori);
* Raccolta dati e compilazione file propedeutici alla compilazione del bilancio di sostenibilità, relazioni varie;
* Stesura pareri ambientali per tutti i rifiuti prodotti e per tutti gli impianti;
* Aggiornamento file scadenze analisi e comunicazioni;
* Trasmissione periodica documenti all'Organismo di Vigilanza, Agenzia delle Dogane, ecc.
Requisiti di Selezione
* Diploma di maturità;
* Competenze informatiche di base (pacchetto office Word, Excel);
* Capacità di lavorare sia in autonomia che in gruppo organizzando le priorità, flessibilità, spirito di iniziativa ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro;
* Capacità di pianificare e organizzare autonomamente il lavoro;
* Buone capacità comunicative.
Benefit e Opportunità
* Flessibilità: 20% di smartworking;
* Buoni pasto elettronici;
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.