Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca una figura di Facility Manager con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per realtà operante nel mondo servizi La risorsa, rispondendo al Coordinatore Ufficio Acquisti, si occuperà di organizzare e gestire le strutture aziendali, la predisposizione di nuovi impianti e la gestione dei servizi strumentali all’attività aziendale. In particolare dovrà: Coordinare l’individuazione, selezione e contrattualizzazione dei fornitori di sua competenza. Garantire l’apertura di nuovi impianti, collaborando con i responsabili di filiale. Organizzare e gestire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, nel rispetto della normativa vigente. Coordinare i lavori di installazione e manutenzione impianti, garantendo il rispetto dei contratti e delle normative. Effettuare audit interni per la salvaguardia di impianti, macchinari e attrezzature. Supportare la Produzione nella predisposizione di proposte di investimento all'interno del budget annuale. Gestire negoziazioni, accordi contrattuali e conti economici relativi a servizi, impianti e manutenzioni. Monitorare le scadenze di legge per le manutenzioni obbligatorie, interfacciandosi con gli enti di controllo. Supportare la funzione Commerciale e Gare per la redazione di progetti inerenti agli appalti. Gestire la flotta aziendale, inclusa la valutazione fornitori, contrattualizzazione e manutenzione. Requisiti Laurea in Ingegneria Edile, Architettura o diploma di Geometra/Perito Industriale. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in contesti strutturati. Ottima conoscenza della normativa in materia di cantieri e sicurezza. Capacità di gestione di progetti, budget e negoziazioni. Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, AUTOCAD e software per la gestione di progetti. Disponibilità a trasferte di breve durata. Zona di lavoro: Provincia di Ravenna Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie