Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle and Top Management, per azienda nel settore IT & Digital, ricerchiamo un/una Senior Hr Business Partner: Siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner con esperienza consolidata nel settore IT per supportare il team nella gestione delle risorse umane in un contesto dinamico e in rapida evoluzione. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il management e i leader delle diverse funzioni aziendali, svolgendo un ruolo strategico e di consulenza per garantire che le politiche e le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi globali dell'azienda.Responsabilità principali:Collaborare con i senior manager e i team leader per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni HR efficaci e strategiche;Fornire consulenza in merito a gestione delle performance, sviluppo organizzativo, gestione del cambiamento e succession planning;Gestire la pianificazione e l'implementazione delle politiche HR a livello locale e globale, in linea con la strategia aziendale;Promuovere una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata ai risultati:Guidare le attività di talent acquisition, supportando i team nell'identificazione e reclutamento dei migliori talenti, con particolare focus su ruoli altamente specialistici nel settore IT;Sostenere la gestione delle performance e l'evoluzione delle carriere dei dipendenti, attraverso piani di sviluppo professionale e coaching;Supportare le iniziative di formazione e sviluppo, con focus sulle competenze tecniche e soft skills necessarie per il settore IT;Gestire e monitorare la compliance alle normative locali e internazionali in materia di lavoro;Analizzare i dati HR e fornire report al management per ottimizzare le politiche e le pratiche HR;Lavorare a stretto contatto con i team globali per allineare le strategie HR alle diverse esigenze delle sedi internazionali.Requisiti:Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini;Esperienza di almeno 5-7 anni in un ruolo HR di livello senior, preferibilmente in ambito IT o in aziende multinazionali;Eccellenti doti comunicative e relazionali, con capacità di influenzare e negoziare a tutti i livelli;Forte orientamento ai risultati, problem-solving e capacità di lavorare sotto pressione;Conoscenza della lingua inglese a livello fluente.Cosa offriamo:Ral: 40.000/45.000 + welfare + ticket buoni pasto + Smart WorkingLocation: Prato