Azienda leader, riconosciuta nel mondo nella produzione di componenti di alta qualità interamente realizzati presso i propri stabilimenti, per rendere più efficiente la propria organizzazione è alla ricerca di un nuovo: DEPUTY RD MANAGER - MACHINERY - TREVISO Nell’ambito di un piano di crescita e innovazione, siamo alla ricerca di una figura giovane e ambiziosa da inserire nel team di Ricerca e Sviluppo, in affiancamento al Responsabile RD. Il candidato sarà coinvolto in progetti strategici e avrà l’opportunità di acquisire competenze e responsabilità crescenti, con la prospettiva di diventare un punto di riferimento per l’area RD nel medio-lungo termine. Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per un professionista con esperienza pregressa nella gestione o partecipazione a progetti tecnici, desideroso di crescere in un ambiente stimolante e innovativo. La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità: COMPITI E RESPONSABILITA' Supporto al Responsabile RD : Collaborare attivamente con il Responsabile Ricerca e Sviluppo nella pianificazione, gestione ed esecuzione dei progetti. Coordinamento Operativo : Partecipare al coordinamento delle attività del team RD, monitorando lo stato di avanzamento dei progetti e garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. Sviluppo Tecnologico : Contribuire all’ideazione e allo sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche, proponendo miglioramenti ai prodotti esistenti o introducendo innovazioni in linea con le esigenze del mercato. Analisi Tecnica : Effettuare analisi tecniche approfondite sui materiali, processi o tecnologie utilizzate, identificando opportunità per ottimizzazioni o nuove applicazioni. Collaborazione Interfunzionale : Interagire con altri dipartimenti (produzione, marketing, vendite) per garantire che i progetti RD siano allineati agli obiettivi aziendali. Monitoraggio delle Tendenze : Studiare le evoluzioni tecnologiche del settore della refrigerazione e identificare opportunità per lo sviluppo di soluzioni innovative. Crescita Professionale : Dimostrare capacità di apprendimento continuo e ambizione nel voler assumere responsabilità crescenti all’interno dell’organizzazione. REQUISITI RICHIESTI Il candidato ideale dovrà possedere: Formazione Accademica : Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Energetica o discipline affini. Un Master in ambiti correlati rappresenta un plus. Esperienza Professionale : 2-4 anni di esperienza in ruoli tecnici o progettuali legati alla ricerca e sviluppo o alla gestione dell’innovazione tecnologica. Competenze Tecniche : Conoscenza dei processi di progettazione tecnica (CAD 3D), materiali innovativi e tecnologie legate alla refrigerazione o termodinamica. Capacità Analitiche : Eccellenti capacità analitiche e problem-solving, con attitudine a lavorare su progetti complessi. Ambizione e Proattività : Forte desiderio di crescere professionalmente, assumendo gradualmente maggiori responsabilità all’interno del team RD. Capacità Relazionali : Ottime doti comunicative per collaborare efficacemente con colleghi di diversi reparti aziendali. Conoscenza delle Lingue : Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con fornitori internazionali o partecipare a fiere ed eventi del settore. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, con LTI SEDE DI LAVORO Provincia di TREVISO Per candidarsi alla posizione cliccare sul bottone “Invia CV" I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.