Bologna, ItalyVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Test Engineer Automotive in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Bologna?ResponsabilitàGestione dei protocolli di comunicazione del perimetro Body KomfortAnalisi dei log CAN/CAN FDGestione dei fornitori e stakeholder interniUtilizzo di tools come CANalyzer, CANoe, CANcaseRequisitiLaurea triennale o magistrale in Ingegneria elettronica, meccatronica o automotiveEsperienza di 1 anno come test engineer sul perimetro elettrico/elettronicoConoscenza approfondita di Vector (CANalyzer; CANcase; CANoe)Conoscenza della lingua italiana: livello C1 / inglese: B2-C1Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamicoGradita esperienza nel settore automotiveBenefici locali in ItaliaBuoni pastoProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.Valori del candidato idealeBoldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.Diversità e InclusioneAmaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
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