Siamo un’organizzazione in evoluzione, e crediamo che le persone siano il nostro vero motore di crescita. Per questo cerchiamo un* HR Specialist con uno sguardo strategico e digitale, capace di affiancarci nella valorizzazione del capitale umano e nello sviluppo di una cultura inclusiva, equa e orientata al futuro.
Di cosa ti occuperai
Supporto e sviluppo delle politiche di People Management: onboarding, piani di sviluppo, performance review e percorsi di crescita;
Progettazione e coordinamento di iniziative in ambito DEI (Diversity, Equity & Inclusion);
Collaborazione attiva con i team interni per identificare bisogni, migliorare il clima aziendale e promuovere il benessere organizzativo;
Gestione dei rapporti con Università, enti di formazione e scuole professionali, con l’obiettivo di sviluppare collaborazioni strategiche e promuovere il nostro employer branding;
Partecipazione attiva a career day, fiere del lavoro ed eventi di recruiting, anche come speaker o rappresentante aziendale, per intercettare nuovi talenti e consolidare la presenza del brand sul territorio;
Utilizzo di strumenti e soluzioni HR Tech per ottimizzare processi e raccolta dati HR;
Supporto alla comunicazione interna e alla promozione di una cultura aziendale coerente e partecipativa;
Recruiting e recruiting strategy, selezione e interviste con i candidati.
Chi cerchiamo
Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito HR;
Sei appassionat* di people development e temi di inclusione, diversità e innovazione;
Hai una buona conoscenza di tool digitali, gestionali HR e Excel;
Ti piace lavorare in modo collaborativo, ma sai anche gestire progetti in autonomia;
Hai una mentalità aperta, curiosa e orientata al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
Un contesto dinamico, aperto all’innovazione e alle nuove idee;
Opportunità di lavorare su progetti trasversali e ad alto impatto;
Percorsi di formazione continua e accesso a strumenti digitali evoluti;
Una cultura aziendale basata su fiducia, responsabilità e benessere.
L'inquadramento contrattuale e la retribuzione verrà stabilità in base alle competenze, esperienze e aspettative del candidat*.
Fides S.p.A. si impegna a promuovere un processo di selezione inclusivo, valorizzando le diversità di genere, orientamento sessuale, etnia, cultura e abilità fisiche.