Perchè Mipu?
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in Mipu è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Potrai partecipare ai master della Mipu Predictive School oltre che agli eventi e master delle università con le quali collaboriamo. Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE e favorisce il work-life integration.
Cosa succederà:
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo Mipu, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con la Direzione. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
La risorsa scelta sarà inserita nel team di Digital Transformation di Mipu, un gruppo di persone affiatate e brillanti con la missione di aiutare i nostri clienti a sviluppare percorsi di cambiamento organizzativo al fine di diventare fabbriche predittive per una maggiore inclusione, sostenibilità e efficienza. Le iniziative che proponiamo utilizzano un approccio Agile negli ambiti: leadership, uso dei dati, nuovi modelli organizzativi, condivisione di conoscenze, lancio di nuovi prodotti e servizi.
Fin dall'inizio della collaborazione, frequenterai, in orario di lavoro, il Master in Innovation Design and Data Driven Business Transformation. Il Master in Innovation Design Manager and Data Driven Business Transformation, proposto in modalità alto apprendistato, è un Master di I livello dell'Università degli Studi di Torino della durata di due anni.
Il master offre una formazione specialistica rispetto allo sviluppo di profili di professionisti capaci di comprendere e guidare la business transformation delle aziende e multinazionali del tessuto industriale europeo e internazionale il cui obiettivo è far evolvere il proprio business model tramite l’implementazione di tecnologie basate sulla valorizzazione dei dati.
Lavorando insieme a noi, ci aiuterai concretamente a:
* Coordinare i diversi stakeholders nella gestione di programmi digitali, esistenti e futuri, in maniera integrata con una metodologia agile e un approccio open data
* Individuare nuove iniziative di trasformazione digitale e tecnologica
* Diventare un centro autorevole di competenza digitale e innovazione per gli stakeholders, allo scopo di condividere linee guida, direttive e pareri
* Supportare la business unit di change management nella gestione ed esecuzione dei progetti, in Italia e all'estero
Il Master è rivolto a giovani laureati, con età inferiore ai 30 anni al momento dell’assunzione.
Sono ammessi candidati in possesso dei seguenti titoli di studio:
Lauree del vecchio ordinamento: tutte le lauree
Lauree di I livello: (ex DM 509/99 e DM 270/2004) tutte le lauree
Lauree di II livello: tutte le lauree
Non è necessario il possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione.
Potranno inoltre essere ammessi anche i laureandi, a condizione che conseguano il titolo prima dell’inizio del corso. La nostra preferenza va verso laureati in ingegneria, discipline economiche o linguistiche ma siamo aperti a valutare persone con profili anche diversi, purché raccontino perché pensano di essere candidati ideali per Mipu.
Per questa posizione e per tutta la durata del master prevediamo la presenza full time presso la nostra sede di Dueville (VI). Successivamente, è possibile attivare lo smart working e valutare il trasferimento presso una delle sedi aziendali di Mipu (Milano, Roma, Brescia, Torino, Zalau).
L'Apprendistato di alta formazione e di ricerca è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani, di età massima 29 anni compiuti al momento dell'assunzione (D.Lgs. 81 del 15 giugno 2015), secondo un "sistema duale" che integra organicamente lavoro e formazione.
Il master in "Innovation Design Manager and Data Driven Business Transformation" è appunto concepito come master in apprendistato, dove i partecipanti sono assunti fin dall'inizio del master, ricevono una formazione universitaria di alto livello, ottengono (previo il superamento degli esami e la frequenza del master) il titolo di master universitario.
L’apprendista risulta quindi contemporaneamente studente del master e dipendente dell'azienda presso la quale è assunto.
Il master e il contratto di lavoro sono allineati: se per qualsiasi ragione dovesse terminare il contratto di lavoro, conseguentemente sarà interrotta anche la frequenza al master, e viceversa