Infinite Statue è un'azienda italiana di rilievo internazionale, specializzata nella creazione e produzione di statue e action figure da collezionismo. La nostra collezione include personaggi iconici del cinema internazionale e italiano, oltre a figure dell'animazione e del fumetto. Ogni nostra statua è il risultato di un'attenta lavorazione artigianale, destinata a collezionisti esigenti e appassionati.
Cerchiamo un/una Graphic & Photo Editor con esperienza, che si occuperà della preparazione di foto e immagini per scopi promozionali sul nostro sito web e sulle nostre pagine social. Le principali responsabilità includono:
* Fotoritocco e correzione del colore di immagini di prodotti.
* Creazione di fotomontaggi e composizioni grafiche accattivanti.
* Collaborazione con il team marketing per sviluppare contenuti visivi coerenti con la brand identity.
* Adattamento dei contenuti grafici per diverse piattaforme digitali.
Si richiede:
* Eccellente conoscenza di Adobe Photoshop e Lightroom.
* Esperienza pregressa nel fotoritocco, correzione del colore e fotomontaggio.
* Buona conoscenza di Adobe Illustrator.
* Creatività e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in team e gestire più progetti contemporaneamente.
* Sarà considerato un plus la conoscenza nell’utilizzo di fotocamere (in particolare esperienza pregressa su Still Life, Food o Ritratto).
Cosa offriamo:
* Ambiente di lavoro dinamico e creativo.
* Opportunità di crescita professionale in un'azienda in espansione internazionale.
* Possibilità di lavorare su progetti unici legati a personaggi iconici del cinema e dell'animazione.
Orario full-time di 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Durante il colloquio, sarà richiesto di presentare un portfolio dei tuoi lavori più significativi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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