Per azienda cliente operante a livello internazionale nel settore industriale, si cerca per la sede di Rozzano una risorsa HR.
La figura ricercata collaborerà con l'HR Manager:
- Raccolta e archiviazione documenti dei dipendenti
- Interfaccia con il consulente del lavoro per contratti di assunzione e cessazione.
- Controllo delle presenze e timbrature
- Note spese dei dipendenti
- Gestione delle trasferte
- Organizzazione e sviluppo della divisione HR.
Il candidato ideale possiede:
- Esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo
- Passione per il settore HR
- Dimestichezza con i sistemi informatici
- Iscrizione alle liste delle categorie protette.
Si offre un contratto a tempo indeterminato. L'azienda pratica inclusione ed equità, senza discriminazioni di genere o altre forme. Le candidature non devono contenere dati sensibili.
Descrizioni:
La descrizione dettagliata di questo profilo:
Questo ruolo richiede una persona proattiva e organizzativa che possa gestire le varie funzioni dell'area HR. La persona selezionata dovrà essere in grado di lavorare in modo autonomo e collaborativo con gli altri membri del team.
Le principali responsabilità includono:
- Collaborare con l'HR Manager per garantire il buon funzionamento dell'area;
- Eseguire controlli e archiviazione documenti dei dipendenti;
- Interagire con il consulente del lavoro per gestire contratti e processi;
- Verificare le presenze e le timbrature dei dipendenti;
- Mantenere aggiornate le note spese dei dipendenti;
- Gestire le trasferte dei dipendenti;
- Sviluppare strategie per migliorare l'organizzazione e lo sviluppo della divisione HR.
I requisiti minimi richiesti sono:
- Esperienza lavorativa di almeno 6 mesi nell'ambito HR;
- Conoscenza approfondita delle procedure HR;
- Capacità di analisi e soluzione dei problemi;
- Buona capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
- Familiarità con i sistemi informatici.
I soggetti interessati possono inviare la loro candidatura seguendo le indicazioni disponibili sul sito web dell'azienda.