Entrerai a far parte del nostro team HR con l’obiettivo di supportare i colleghi e fornire consulenza su tematiche disciplinari e giuslavoristiche.
Principali responsabilità:
* Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane
* Redazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti
* Gestione dei processi di mobilità interna ed esterna, come distacchi e trasferimenti
* Supporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning)
* Gestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti
* Coordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti assicurativi e consulenti del lavoro
* Supervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali
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