Il tuo ruolo Per Marche Multiservizi, società del Gruppo Hera operante nel territorio di Pesaro e Urbino, stiamo cercando una persona da inserire come Operatore/Operatrice Addetto/a alla conduzione di Impianti di Depurazione. Cosa farai Attività di regolazione e manutenzione delle normali condizioni di esercizio di un impianto di depurazione/sollevamento Giri di controllo periodici volti a verificare la corretta funzionalità e manutenzione ordinaria Pulizia dei locali e sfalci erba Rilevazione/segnalazione della necessità di effettuare attività di manutenzione straordinaria Attività necessarie al ripristino della corretta funzionalità degli impianti a seguito di assegnazione di intervento per guasto o anomalia rilevata dal telecontrollo Sede Cagli (PU) Chi sei La persona ideale possiede: Diploma professionale ad indirizzo tecnico Preferibile esperienza di almeno 3 anni in settori affini (es. campo elettronico-meccanico), verranno valutati anche candidati con esperienza minore Conoscenze in ambito elettrico/elettromeccanico/meccanico Manualità e precisione nel portare a termine le proprie mansioni Possesso della patente B Costituiscono titolo preferenziale: Abilitazione PES/PAV Conoscenza dei principali strumenti informatici. La persona ideale inoltre dovrà: Avere buone capacità nel lavoro di squadra Avere attenzione ai dettagli ed alla precisione delle attività lavorative Organizzare con efficacia il proprio carico di lavoro Chi siamo Marche Multiservizi è una Multiutility che opera nei servizi di pubblica utilità, in particolare nella gestione di ciclo idrico integrato, servizi di igiene ambientale e distribuzione del gas metano. La mission di MMS è di mantenere un forte radicamento nel territorio, creare valore che duri nel tempo per tutti gli stakeholder, garantire servizi di qualità elevata con offerta diversificata, promuovere l’innovazione e ricercare un trasparente ed equilibrato rapporto con l’ambiente. Cosa ti offriamo Range di RAL 25.000 – 30.000 e comunque commisurata all'esperienza e caratteristiche del candidato individuato. Inserimento contrattuale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione del contratto. Accesso alla mensa aziendale. Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo. J-18808-Ljbffr