Steel Work Solutions Ltd è alla ricerca di un carpentiere navale esperto e motivato da inserire nel nostro team. La posizione prevede 40 ore settimanali (esclusi eventuali straordinari) e comporta l'esecuzione di lavori di carpenteria pesante e leggera di vari materiali, principalmente acciaio e alluminio. Il candidato ideale deve avere comprovata esperienza in progetti di carpenteria metallica e capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team.
Cosa ci aspettiamo da te?
* Abilità nel taglio con il cannello ossiacetilenico;
* Abilità nell'installazione e nel montaggio di lamiere con peso superiore a 200kg;
* Conoscenza della lavorazione di acciaio ed alluminio;
* Leggere ed interpretare disegni tecnici in autonomia;
* Garantire la necessaria manutenzione dell'attrezzatura base e un luogo di lavoro pulito;
* Capacità di risolvere problemi e migliorare i metodi di lavoro;
* Lavorare sempre secondo i più alti standard di sicurezza e qualità;
Sei
* Un carpentiere esperto con almeno 5 anni di esperienza in cantiere navale;
* Flessibile e disponibile;
* Pratico e puntuale;
* Esperto nel leggere i disegni tecnici;
* Un giocatore di squadra con un atteggiamento proattivo e orientato ai risultati;
* Attento alla sicurezza e conoscitore delle norme da rispettare.
Cosa abbiamo da offrire?
* Retribuzione competitiva in base alle tue capacità;
* Un ambiente di lavoro internazionale;
* Opportunità di crescita e sviluppo;
Sappiamo che alcune persone hanno meno probabilità di candidarsi a meno che non soddisfino tutte le singole qualifiche desiderate. In Sws ci dedichiamo alla costruzione di un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e autentico, quindi se sei entusiasta di questo ruolo ma la tua esperienza passata non è completamente in linea con tutte le qualifiche nella descrizione del lavoro, ti invitiamo comunque a candidarti!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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