RECRUITER - STAGE CURRICULARE –Practice Finance, HR LegalMynameisè il nuovo brand di headhunting di profili di middle e senior management pensato da inJob, parte di W Group.Per ampliamento della nostra PracticeFinance, HR Legalsiamo alla ricerca di una figura di laureandə brillante e interessatə ad approfondire il mondo dell’Headhunting.La figura che stiamo cercando è una persona curiosa, intraprendente, relazionale, dall'ottimo standing e dall'eloquio spigliato, con tanta voglia di imparare e un forte orientamento all’obiettivo.La risorsa si occuperà di:
Utilizzare correttamente i diversi strumenti e risorse per individuare potenziali candidati.
Creare, alimentare e mantenere un'ampia rete di contatti professionali afferenti alla Practice di riferimento.
Analizzare i curriculum e le esperienze dei candidati per determinare se soddisfano i requisiti del ruolo.
Condurre screening telefonici e interviste approfondite per valutare le competenze, le motivazioni e il fit dei candidati con le aziende Clienti.
Redigere rapporti dettagliati sui candidati da presentare agli stakeholder di riferimento, coordinando le diverse fasi del processo di selezione.
Supportare nella costruzione di analisi delle esigenze del mercato del lavoro locale e nella creazione di un database aggiornato dei contatti aziendali e delle opportunità di business.
Partecipare attivamente ad azioni propedeutiche alla presa di contatto con clienti prospect e supporto nello sviluppo commerciale della Practice Finance, HR Legal e, in ottica di cross-selling, delle altre Practice del Brand di appartenenza.RequisitiSiamo alla ricerca di unə giovanə laureandə che abbia il desiderio di mettersi in gioco in una realtà giovane e dinamica come la nostra!
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza del pacchetto Office.Offriamo 6 mesi distage curricularecon rimborso spese, buoni pasto e prospettive di assunzione.Sede di lavoro:Padova (PD)Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all#39;indirizzoe a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.