Richiediamo
Se la tua passione è l'ospitalità e hai un occhio attento ai dettagli, stiamo cercando un Secondo Maître di Sala per garantire che ogni ospite del nostro ristorante viva un’esperienza indimenticabile. La figura affiancherà il Maître e il team di sala nella gestione del servizio.
Esperienza e competenze: Pregressa esperienza nel ruolo di Secondo Maitre o in posizioni analoghe, preferibilmente in ristoranti di alto livello o strutture alberghiere di 4 stelle o superiori; Ottime capacità di comunicazione e problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus; Il possesso di attestati in merito a sicurezza sul lavoro e HACCP costituisce titolo preferenziale.
Responsabilità: Supervisione e coordinamento del servizio di sala, assicurando che gli ospiti ricevano un’accoglienza calorosa e un servizio attento e personalizzato; Supporto nella gestione e formazione dei collaboratori di sala, garantendo che il servizio sia sempre in linea con gli standard del Belvedere; Coordinamento con la brigata di cucina per garantire un servizio fluido e una comunicazione efficace tra i reparti; Gestione delle prenotazioni e degli spazi di sala, con attenzione particolare ai dettagli e ai desideri degli ospiti; Gestione di eventuali problematiche o richieste particolari con prontezza e cortesia.
Caratteristiche personali: Cerchiamo una persona dinamica, con una passione per l’ospitalità e una spiccata attenzione ai dettagli. Empatia, leadership e capacità di lavorare in team sono fondamentali per questo ruolo. Disponibilità al lavoro su turni feriali e festivi.
Offriamo
Ambiente di lavoro sereno e organizzato, dove ciascuno ha un ruolo preciso e contribuisce al successo del Belvedere;
Attività di formazione, sviluppo e riconoscimento;
Contratto a tempo determinato come stabilito da CCNL turismo (idealmente aprile – ottobre) in linea con la professionalità e l’esperienza precedentemente acquisita;
Programmazione di turni bisettimanali per garantire un miglior equilibrio tra lavoro e tempo libero;
Due giorni di riposo alla settimana;
Fornitura e lavanderia gratuita per le divise;
Possibilità di alloggio;
Servizio mensa;
Premio;
Welfare aziendale erogato mensilmente.