Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Oil&Gas selezioniamo:
ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' IN INGRESSO
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, rispondendo al Responsabile Qualità, si occuperà di attività di misurazione delle parti/componenti in ingresso e l’analisi della relativa conformità dei pezzi secondo gli standard definiti, seguendo i criteri di accettazione dati da parte dell’Ufficio Tecnico e del personale più esperto. Dovrà inoltre gestire eventuali non conformità con il fornitore.
* Misurazione componenti in ingresso;
* Analisi conformità e gestione non conformità;
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma ad indirizzo tecnico, meccanico, meccatronico;
* Conoscenza del disegno meccanico;
* Buona dimestichezza con i principali strumenti di misura;
* Precisione, metodo e dinamismo;
* Motivazione e predisposizione al lavoro in team;
Orario di lavoro:
Orario di lavoro 8:00/17:00 da lunedì a venerdì.
Offerta Contrattuale:
* Contratto: contratto a tempo indeterminato
* Retribuzione e benefit: 13 mensilità, mensa
Luogo di lavoro:
Cortemaggiore (PC)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo