Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca un/una:
💼 Addetto/a industrializzazione prodotto
La figura sarà inserita presso una Società che progetta, sviluppa e produce bobine elettriche, pompe a solenoide e altri prodotti customizzati per diversi settori e applicazioni.
La risorsa riporterà al responsabile di industrializzazione e si occuperà di:
- Pianificazione e sviluppo dei cicli e delle attrezzature;
- Supporto all'ufficio tecnico, disegno tecnico attrezzature;
- Analisi e verifica di tempi e metodi, ottimizzazione dei processi produttivi;
- Start up di nuove serie e/o nuove linee.
- Diploma in ambito meccanico/elettromeccanico;
- Richiesta esperienza pregressa nella mansione o in ruoli simili di almeno 2 anni nel settore manifatturiero (non necessariamente elettromeccanico);
- Buona conoscenza del disegno tecnico (CAD 2D-3D) e degli strumenti di misura;
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo buone capacità di problem solving e autonomia decisionale e operativa.
CHI CERCA: Azienda manifatturiera strutturata,che progetta, sviluppa e produce bobine elettriche, pompe a solenoide, iniettori e altri prodotti customizzati per diversi settori e applicazioni.
COSA OFFRE: Inserimento full time in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (NO SMART WORKING).
ZONA DI LAVORO: vicinanze di Savigliano (CN)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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