AziendaIl nostro Cliente si impegna a sviluppare prodotti di alta qualità e duraturi, con un forte impegno per la sostenibilità.OffertaGestire tutte le attività relative alle risorse umane, compresa la selezione e il reclutamento, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni e la retribuzione.Sviluppare e implementare politiche e procedure delle risorse umane.Gestire i rapporti con i dipendenti e rispondere alle loro domande e preoccupazioni.Coordinare e gestire i programmi di formazione per i dipendenti.Assicurarsi che le pratiche di gestione delle risorse umane siano conformi alle leggi e ai regolamenti del lavoro.Partecipare alle decisioni strategiche relative alla gestione delle risorse umane.Coordinare i programmi di benefici per i dipendenti.Supportare la gestione del cambiamento e la comunicazione interna.Focus su admin e contrattualistica.Competenze ed esperienzaUn HR Generalist di successo dovrebbe avere:Una laurea in Risorse Umane o in un campo correlato.Esperienza pratica in tutte le funzioni delle risorse umane.Conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro.Forti capacità di comunicazione e interpersonali.Abilità nel problem solving e nella gestione del cambiamento.Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team.Completa l'offertaUn pacchetto di benefici comprensivo, tra cui l'assicurazione sanitaria e il welfare aziendale.Un ambiente di lavoro positivo e di supporto.Opportunità di formazione e sviluppo.
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