Tecnico Manutentore Brescia/Bergamo
Il candidato avrà il compito di svolgere in autonomia manutenzioni correttive e manutenzioni preventive presso le sedi dei nostri clienti dislocati a circa 100/150 km dal proprio domicilio.
Svolgerà quindi un'attività itinerante, si muoverà sul territorio con un dettagliato programma giornaliero avvalendosi di un mezzo aziendale attrezzato.
Oltre ad una preparazione tecnica in ambito meccanico ed elettrico è richiesta una condizione di sana e robusta costituzione, soprattutto nessuna patologia rilevante alla schiena e non affetto da vertigini.
Disponibilità a svolgere turni mensili di reperibilità (festivi, sabato, domenica e notte) propensione ad operare in team.
* Ottima preparazione tecnica (Elettrica, meccanica, ecc)
* Conoscenza anche basilare del mondo degli ingressi automatici quali: cancelli, barriere motorizzate, sezionali, porte rapide, pedane idrauliche, ecc…
* Buona gestione del cliente in ambito service, orientamento al problem resolving.
* Buona attitudine all'interazione con cliente e colleghi per fornire ed elaborare informazioni sui prodotti trattati.
* Buona dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni dispositivi informatici quali: personal computer, tablet smartphone, ecc…
* Buona conoscenza delle più comuni applicazioni informatiche quali: pacchetto office, Mago, ecc…
* Individuare e incentivare la vendita dei ricambi secondo le policy aziendali.
* Gestione dei ricambi assegnati (Van Stock) con annesso inventario annuale.
Noi siamo il Gruppo ASSA ABLOY
Nostro persone hanno reso leader mondiale il nostro Gruppo di soluzioni per l'accesso. In cambio, noi apriamo loro porte ovunque vanno. Con quasi 52.000 colleghi in oltre 70 paesi diversi, aiutiamo miliardi di persone a vivere un mondo più aperto. Le nostre innovazioni rendono spazi fisici e virtuali - più sicuri, più facilmente accessibili e più facili da accedere.
Da datore di lavoro, noi valutiamo i risultati – non titoli o background. Noi equipaggiamo le nostre persone per costruire la loro carriera intorno alle loro aspirazioni e le nostre ambizioni – supportandole con regolare retrospettiva, formazione e opportunità di sviluppo. I nostri colleghi pensano ampiamente dove possano fare il maggior impatto, e noi incoraggiamo loro a crescere nel ruolo locale, regionale o internazionale.
Quando accogliamo nuove persone, è importante per noi avere squadre diverse e inclusive, e noi valutiamo diverse prospettive e esperienze.
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