Descrizione del Ruolo
La società Relizont è alla ricerca di un Specialista Risorse Umane per ricoprire il ruolo di gestione dei contratti, elaborazione dati e supporto al payroll. Il candidato ideale avrà la Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini e una esperienza minima di 3-4 anni in ruoli HR.
Competenze Richieste
* Familiarità con software HR e gestionali;
* Conoscenza della lingua Inglese fluente;
* Disponibilità a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali).
Ruolo e Responsabilità
Il ruolo prevede:
1. Gestire contratti: preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR;
2. Elaborare dati: monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie;
3. Sostenere il payroll: fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga;
4. Affrontare le questioni normative: assicurarsi che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali;
5. Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.