CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di Neolaureati in Ingegneria meccanica, navale o aerospace in modalità on site su La Spezia nel settore della logistica integrata e di supporto al prodotto per il settore civile e della difesa.Sulla base dell'esperienza professionale, le risorse saranno coinvolte nelle seguenti attività:Studi logistici: conduzione di studi logistici secondo gli standard più recenti. In particolare:Analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e testabilità (RAM-T), Analisi dei rischi e della sicurezza, Analisi delle modalità di guasto (FMEA, FMECA), Logistics Support Analysis (LSA), secondo gli standard ASD S3000L e MIL-STD-1388-2B, Modelli di analisi dei costi del ciclo di vita (LCC), Analisi del livello di riparabilità (LORA)Pubblicazioni tecniche: preparazione di pubblicazioni tecniche elettroniche interattive (IETP) o manuali tecnici elettronici interattivi (IETM, ad esempio funzionamento, manutenzione, formazione, ecc.);Gestione ricambi: Supervisione di tutte le fasi di approvvigionamento, eseguendo tutte le attività relative ai cataloghi ricambi per varie tipologie di linee e attrezzature.Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.