Temporary S.p.A. TEMPORARY SPA, Agenzia per il Lavoro attiva nel campo della selezione, formazione e gestione delle risorse umane, è alla ricerca di HR MANAGER Descrizione Del Ruolo Cerchiamo un HR Manager entusiasta e motivato, pronto a contribuire al miglioramento dell'ambiente lavorativo dell'azienda cliente. La figura prescelta entrerà a far parte di una realtà storica e di prestigio nel settore alimentare. Responsabilità Principali Sviluppare e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e l'engagement dei dipendenti Creare e implementare policy aziendali e mansionari in linea con le esigenze dell'azienda Gestire le relazioni con il personale, agendo come punto di riferimento HR, al fine di trasmettere regole e procedure all'organico aziendale Condurre il processo di selezione e reclutamento, dalla definizione delle esigenze alla selezione finale dei candidati Analizzare i dati relativi all'assenteismo e sviluppare strategie per ridurlo Requisiti Richiesti Esperienza pregressa in ruoli di gestione delle risorse umane Ottime capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali Conoscenza delle normative in materia di lavoro Capacità di analisi, problem solving e gestione dei conflitti Laurea in Risorse Umane o discipline simili Sede di lavoro: Rivarolo Canavese (TO) Tipo di contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione, retribuzione/inquadramento commisurata all'esperienza Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06). Agenzia per il lavoro Aut. Min. 1107-SG del 06/11/2004. Settore: Industria alimentare Ruolo: Risorse umane Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Livello di istruzione: Laurea Triennale Mezzo di trasporto: Auto Livello di anzianità Livello medio-alto Tipo di impiego Funzione lavorativa Settori Fabbricazione di prodotti alimentari e bevande J-18808-Ljbffr