Descrizione del ruolo
L'Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico con attività di produzione di macchinari di automazione industriale, ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Specialist. Il contratto sarà a tempo determinato, ma ci sono possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. La zona di lavoro è nelle vicinanze di Santo Stefano Belbo (CN).
Compiti e responsabilità
* Gestire i contratti: preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR.
* Elaborare dati: monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie.
* Supporto al payroll: fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga.
* Compliance normativa: assicurarsi che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
* Reportistica: creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
* Supporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
Requisiti del candidato
* Avere conseguito la Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
* Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.
* Possedere familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
* Gradita conoscenza della lingua Inglese fluente.
* Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.
Inquadramento contrattuale
* Qualifica di impiegato.
* CCNL metalmeccanica piccola e media industria.
* La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurate all'esperienza maturata e competenze acquisite.