FILIALE: TERMOLI
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA per Azienda cliente:
UN ADDETTO CUSTOMER SERVICE
il candidato dovrebbe garantire tutto il flusso di gestione dell ordine, dalla codifica del cliente, dalla logistica fino al post vendita con l obiettivo di garantire la sua soddisfazione ed assistenza ottimale.
sarebbe un punto di riferimento unico per la forza vendita e il cliente.
Effettuerebbe la presa e l inserimento ordini clienti in SAP .
Verificherebbe disponibilità materiali e tempi di consegna in SAP (depositi interni ed esterni);
Invierebbe la conferma d ordine al cliente e alla forza vendita, con relativa comunicazione e conferma della spedizione del materiale
Pianificherebbe la consegna e l ottimizzazione del trasporto in collaborazione con l attività logistica;
Gestirebbe completamente le richieste di modifiche ordine con relativa comunicazione e gestione di eventuali problematiche interfaccerebbe con cliente / Rete Vendita
emissione DDT
Monitorerebbe l ordine fino alla consegna;
Indispensabili: Conoscenza SAP ed ottima conoscenza pacchetto Office
Luogo di lavoro TERMOLI (CB)
Contratto iniziale in somministrazione con successivo eventuale inserimento diretto
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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