HR Learning and Development
L’HR Learning & Development è una persona dinamica e creativa, con una forte attitudine organizzativa e spiccate doti relazionali. La persona entrerà a far parte del team HRDI, un’azienda complessa, molto dinamica e strutturata, con l’obiettivo di progettare, implementare e monitorare percorsi formativi che favoriscano la crescita professionale dei dipendenti, contribuendo allo sviluppo e all’integrazione con le altre attività HR.
TRA I SUOI INCARICHI PRINCIPALI:
* Progettazione e gestione della formazione: analizzare i fabbisogni formativi, sviluppare percorsi di apprendimento innovativi, nuove progettualità e monitorare l’impatto delle iniziative di formazione;
* Creatività e innovazione: proporre nuove modalità di apprendimento e promuovere una cultura aziendale orientata allo sviluppo continuo;
* Valorizzare e connettere le attività di sviluppo e formazione con le attività di Employer Branding, Selezione, Onboarding e Welfare collaborando con gli altri uffici HR;
* Gestione dei partner formativi: coordinare e gestire fornitori esterni, business school e piattaforme di formazione per garantire un’offerta formativa aggiornata ed efficace;
* Condurre presentazioni, avviare percorsi formativi e aule;
* Collaborare con la funzione IT per portare avanti progetti di digitalizzazione;
* Misurazione e reportistica: monitorare i KPI di formazione e redigere report di sintesi per la Direzione HR, suggerendo miglioramenti e ottimizzazioni.
Requisiti
Fondamentali/Must have
* Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende di servizi, in realtà complesse e dinamiche;
* Competenze in analisi dei fabbisogni formativi e progettazione di percorsi di apprendimento personalizzati;
* Conoscenza delle metodologie formative innovative, incluse soluzioni digitali, e-learning, blended learning e gamification, LMS.
Capabilities:
* Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. Master o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane costituiscono un plus;
* Ottime capacità relazionali e comunicative, con una forte attitudine alla collaborazione;
* Garantire un approccio positivo, volto a trasformare vincoli in opportunità, concreto, veloce, pratico e focalizzato sui risultati;
* Familiarità con strumenti di reportistica e analisi dati (Excel avanzato, Power BI, o altri strumenti);
* Capacità di lavorare in team e in sinergia con altre funzioni aziendali.
Benefits
* Smart Working.
* Welfare.
* Ambiente ricco e stimolante.
* Percorsi di formazione e sviluppo.
Pacchetto Retributivo
Contratto a Tempo Indeterminato. Livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del/la candidato/a.
Sede lavorativa
REGGIO EMILIA
Azienda
Importante Gruppo distribuito su tutto il territorio nazionale che opera nei servizi.
Rif. SP40384
#J-18808-Ljbffr