Job agenzia per il lavoro che unisce professionalità e attenzione al talento è alla ricerca di un una Impiegato a Amministrativo a e Contabile per un importante azienda con sede a Padova Un opportunità per mettere in gioco le tue competenze in un ambiente strutturato e stimolante Responsabilità principaliIl la candidato a selezionato a sarà responsabile di Gestire con precisione la contabilità aziendale inclusa la presentazione del bilancio d esercizio Coordinare ordini clienti e fornitori dall inserimento degli ordini sul gestionale aziendale fino all evasione Interfacciarsi con clienti e fornitori sia telefonicamente che via email garantendo professionalità e tempestività Emissione di ticket per assistenza tecnica pianificazione interventi e smistamento chiamate ai tecnici Svolgere attività di data entry controllo e aggiornamento della documentazione amministrativa con archiviazione elettronica e cartacea Fornire supporto amministrativo all ufficio vendite inclusi aggiornamento anagrafiche clienti gestione contratti e archivio documenti Requisiti richiestiEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrativo e contabile Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare Excel Familiarità con gestionali aziendali e flessibilità nell apprendimento di nuovi strumenti Ottima padronanza della lingua inglese scritto e parlato Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli Ottime doti comunicative e relazionali con attitudine al lavoro di squadra Capacità di gestire scadenze e priorità in maniera autonoma con un forte orientamento al problem solving Altre informazioniL azienda offre un contratto a tempo determinato finalizzato all assunzione diretta con applicazione del CCNL Commercio L orario di lavoro è 9 00 18 00 dal lunedì al venerdì Si tratta di un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di stabilizzazione a lungo termine Inoltre è previsto un supporto costante durante il percorso di inserimento L annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di sesso in riferimento al D Lgs 198 2006 by helplavoro.it