HR MANAGER - Gestione, budget e relazioni sindacaliLa gestione strategica delle risorse umane all’interno di una realtà dinamica e labour intensive che si occupa di servizi. L’obiettivo è supportare l’azienda e il business nel raggiungimento dei risultati attraverso una più che adeguata gestione HR.Principali AttivitàSupportare i Responsabili nella gestione quotidiana delle persone;Definire piani di assunzioni sulla base dei fabbisogni espressi dall’area;Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro;Gestire contrattazioni individuali e supportare la negoziazione di secondo livello;Analizzare dati e variabili gestionali per monitorare e ottimizzare la performance;Supportare il Direttore Gestione e Relazioni Sindacali nelle relazioni con i rappresentanti dei lavoratori, garantendo il rispetto del CCNL ed evitando l’insorgere di contenziosi.RequisitiFondamentali/Must haveEsperienza consolidata nel ruolo di HRBP, preferibilmente in aziende di servizi;Conoscenza logiche contrattualista (anche di secondo livello), normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari;Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point).Preferenziali/Nice to haveÈ richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Costituiscono un valore aggiunto eventuali master o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;Garantire un approccio concreto, veloce, pratico e focalizzato sui risultati;Competenze analitiche: capacità di leggere e interpretare dati gestionali, individuare trend e ottimizzare processi HR;Ottime capacità relazionali e comunicative, con una forte attitudine alla collaborazione.BenefitsTra i principali benefit offerti dall’azienda ci sono l’assegnazione di un’auto aziendale, la possibilità di lavorare in modalità smart working per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e privata, e percorsi strutturati di formazione e sviluppo pensati per supportare la crescita professionale dei dipendenti.Pacchetto RetributivoL’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con livello di inquadramento e RAL definiti in base al grado di seniority del/la candidato/a.Sede lavorativaProvincia di Reggio Emilia.AziendaImportante Gruppo distribuito su tutto il territorio nazionale che opera nei servizi di Logistica.Rif. SP40387
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