Randstad Talent Selection è la Società di Randstad, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili altamente qualificati.
Per importante realtà cliente, stiamo ricercando un :
- Capo reparto (settore metalmeccanico)
Luogo di Lavoro: Reggio Emilia
Orario: Full - time
Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente al responsabile di produzione, si occuperà delle seguenti attività:
* coordinare le attività produttive, i processi di produzione e garantendone i tempi e gli standard qualitativi;
* gestire il personale del reparto (oltre 30 persone), organizzando le loro mansioni e ne garantisce un’adeguata formazione;
* organizza eventuali sostituzioni e la parte documentale relativa ad eventuali assenze;
* monitora le prestazioni e le non conformità, ed in collaborazione con Ufficio Tecnico e Collaudo analizza i dati evidenziati;
* collabora quotidianamente con altri reparti per la gestione del flusso di materiale necessario alla produzione;
* garantisce i volumi e i tempi di consegna degli ordini di produzione, e si impegna ad assicurare un clima sereno volto ad incoraggiare la
* collaborazione, la consapevolezza dei ruoli e la cura del lavoro.
Competenze
Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche:
* Diploma di tipo tecnico e necessaria provenienza da contesti produttiva (sarà considerato un plus la provenienza da aziende alla metalmeccaniche) ;
* Almeno 2-3 anni di esperienza in coordinamento di personale (con anche aspetto legato dalla gestione delle ferie ai permessi);
* Disponibilità a lavorare su orario spezzato (no turni) dal Lunedì al Venerdì ore 8-17 con flessibilità in entrata e uscita
* Determinazione, fermezza e voglia di mettersi in gioco.
Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento da decidere in base all'esperienza del candidato (RAL INDICATIVA 32-36.000 € Lordi annui).
La ricerca presenta carattere d'urgenza.
esperienza
3 anni
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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