Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 TECNICO FRIGORISTA TRASFERTISTA
per incremento organico presso nostra azienda cliente che si occupa progettazione e realizzazione di impianti per il settore vinicolo sita in zona Gambellara (VI).
Attività
La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto Service e potenzierà il team di collaudo, manutenzione e assistenza.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:
- installazione, collaudo e avviamento dei gruppi frigo presso gli impianti dei clienti;
- manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali installati;
- verifica del funzionamento ottimale degli impianti;
- collaborazione con i terzisti nell’installazione dei gruppi frigo;
- Diploma di scuola superiore/professionale a indirizzo tecnico;
- pregressa esperienza nel ruolo;
- conoscenza dei principi di regolazione domotica ed automazione;
- conoscenza dei principali sistemi industriali di refrigerazione e condizionamento;
- disponibilità a frequenti trasferte estere della durata massima di 5 giorni;
📍 Sede di lavoro: Gambellara (VI)
RIF. (275.VDS.44)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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