Mission
Inserito/a all'interno del team di filiale, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di ricerca e selezione, direttamente alla responsabile di selezione e supporta la parte amministrativa per l'on-boarding dei candidati.
Responsabilità
Sarà responsabile della gestione del front office, delle fasi iniziali del processo di screening delle candidature e primo colloquio sulla base delle necessità dei clienti, aggiornamento del data base candidati e redazione di job profile.
Mansioni
1. Ricerca dei candidati nel DB aziendale.
2. Screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
3. Gestione dell'agenda colloqui.
4. Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati e referenti aziendali.
Titolo di studio
Laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Altri Requisiti
1. Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
2. Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
3. Customer orientation.
4. Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
5. Buona conoscenza della lingua inglese – (B2)
Inserimento con progetto di tirocinio di 6 mesi oppure 12 se professionalizzante per il percorso di studi. Rimborso di € 500,00 + ticket € 6,00 al giorno.
Disponibilità oraria: Full Time
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