Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante multinazionale leader nel settore delle attrezzature e delle soluzioni per la pulizia domestica, professionale ed industriale, un/a Manutentore Elettromeccanico
La risorsa si occuperà di:
· Attività di assistenza e riparazione su linee e impianti di produzione
· Realizzazione di attrezzature finalizzate all'asservimento dei reparti produttivi
· Utilizzo macchine utensili manuali (tornio, fresatrice, saldatrice)
Requisiti:
· Diploma come perito meccanico/meccatronico o elettrotecnico;
· Esperienza pregressa nella mansione maturata in contesti produttivi strutturati;
· Capacità di analisi e di problem solving orientata alla rapidità di intervento e alla gestione delle priorità;
· Capacità di lettura degli schemi elettrici;
· Capacità di operare su impiantistica e quadri elettrici di bordo macchina
· Attitudine al lavoro di squadra;
· Conoscenza e utilizzo robot antropomorfi (plus);
· Gradita la conoscenza delle tecniche di saldatura (es: ossiacetilenica, elettrodo, tig);
· Preferibile possesso di certificazioni di idoneità per lavorazioni in campo elettrico.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + welfare secondo CCNL e mensa aziendale.
Orario: full-time su 3 turni;
Zona di lavoro: Quistello (MN)
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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