Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera.
Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia.
La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni.
Per il nostro cantiere di Catania, siamo alla ricerca di un/a Addetto Accessi/Cartellinaggio (da assumere presso la consortile).
Principali responsabilità:
• Collaborazione Interdipartimentale: Mantengo un costante confronto con i dipartimenti QHSE e Procurement per assicurare la conformità alle normative di sicurezza e legalità.
• Verifica Documentale: Controllo accurato delle documentazioni relative alla proprietà dei mezzi e ai contratti di lavoro dei dipendenti per garantire la loro validità e conformità alle normative vigenti.
• Monitoraggio Accessi: Verifico e registro gli accessi in area di cantiere, assicurandomi che solo il personale e i mezzi autorizzati abbiano accesso.
• Reportistica: Redigo report dettagliati sulle presenze in cantiere, fornendo aggiornamenti regolari alla direzione e ai responsabili di progetto.
• Pianificazione Settimanale: Pianifico quali imprese e quale personale accederanno al cantiere su base settimanale, organizzando anche la presenza dei mezzi necessari per le operazioni.
Requisiti
* Diploma in ragioneria e/o laurea;
* Esperienza minima nello stesso ruolo;
* Utilizzo di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.